Daptar eusi
Bapa anyar, bapa hayam nyata!
Naon hartina jadi bapa kiwari?
Dina ulikan panganyarna nu judulna "Janten bapa kiwari", diterbitkeun ku UNAF dina Juni 2016, ampir satengah dads surveyed ceuk maranéhna kalakuanana "bénten" ti indung barudak maranéhanana. Sarta ogé bapana sorangan. "Aranjeunna nyarios yén aranjeunna langkung ati-ati, langkung seueur dialog, janten langkung caket sareng murangkalih, langkung émosional, sareng langkung aub dina sakola tibatan anu dilakukeun ku bapa sareng aranjeunna", catetan ulikan. Pikeun patarosan "Naon bapa anu saé?" ", Lalaki membangkitkan cara janten bapa ku janten" hadir, ngadangukeun, ku nawiskeun lingkungan anu aman dimana murangkalih tiasa ngembangkeun ", atanapi janten bapa" attentive sareng paduli ". survéy ieu highlights cara bapana dina total oposisi kana nu didominasi dina 70an, rada otoriter. Palajaran anu sanés: bapa-bapa nyarios yén aranjeunna biasana janten panutan… indungna sorangan (43%)! Enya, utamana ti indungna sorangan nu bakal jadi inspirasi pikeun ngadidik budakna. Palajaran sejen: 56% tina "dads anyar" yakin yén masarakat nganggap peran maranéhanana "kurang pentingna ti indung". Sedengkeun kanyataanana, kanyataanana leuwih bernuansa.
Dads invested poean
survey jelas nembongkeun kahayang "kuat" bapana pikeun kalibet, sanajan kanyataanna, éta awéwé anu méakkeun dua kali loba waktu jeung barudak ti lalaki. Alesan utama anu dipasihkeun ku bapa-bapa anu diwawancara nyaéta waktosna didamel. Sababaraha nyaksian: "Kuring langkung ti sapuluh jam sadinten di tempat damel kuring, tanpa ngitung jalan sareng macét", atanapi deui: "Kuring bolos nalika tuang siang, sareng alesan profésional hiji sabtu minggu kaluar tina dua", kasaksian. -maranéhna. kasaksian sejen, nu Mathieu, bapana Helios saeutik, 10 bulan heubeul. "Kuring eksekutif di departemen komunikasi hiji rumah sakit, jadi kuring boga jam gawé cukup lega. Prioritas abdi janten aya pikeun putra abdi sabisa-bisa, isuk-isuk sareng sore. Ti jam 7 nepi ka jam 7:30, éta indung nu ngurus Helios, tuluy kuring nyokot alih jeung leupaskeun anjeunna jam 8:30 am di crèche. Kuring méakkeun ngeunaan sajam isuk-isuk jeung manehna. Ieu momen penting. Soré, kuring balik ka imah kira-kira jam 18 jeung ngurus manéhna pikeun sajam alus ogé. Kuring masihan anjeunna mandi ganti sareng indungna, pikeun ngabagi saloba mungkin, ”jelasna.
Reconciling hirup profésional sarta kulawarga
Dina bukuna "The Big Book of New Fathers", Eric Saban, pediatrician, daptar 100 patarosan nu bapana ngora nanya sorangan. Di antarana, aya nu patali jeung rekonsiliasi antara kahirupan profésional jeung kahirupan anyar jeung orok. bapa ngora jelas hayang manggihan kasaimbangan katuhu antara konstrain profésional maranéhanana jeung organisasi jeung anak maranéhanana. Saran munggaran ti pediatrician nu: kudu nangtukeun wates jelas dina karya. Henteu aya damel di bumi pondok, motong laptop profésional dina akhir minggu, ulah konsultasi ogé email profésional anjeun, pondokna cut nyata diperyogikeun pikeun ngamangpaatkeun kulawarga anjeun di luar jam kerja. Tip séjén: ngadamel daptar di tempat damel pikeun prioritas kaayaan darurat, prioritas sareng naon anu tiasa ngantosan. Sakumaha anu dijelaskeun ku Eric Saban: "Tungtungna, ieu ngamungkinkeun waktos profésional diurus sabisa-gancang supados henteu ngaganggu kahirupan pribadi. Tong ragu utusan. Urang sering hilap yén kanyataan anu sok kabeuratan nyababkeun tekanan anu kuat tina naon anu kedah urang laksanakeun unggal dinten, sareng khususna nyababkeun damel di bumi. Janten manajer hartosna terang kumaha percanten ka jalma sanés dina tim anjeun. Terserah anjeun pikeun ngadistribusikaeun beban kerja ka kolega anjeun. Tungtungna, urang ninggalkeun pagawean dina waktu tetep. Leres, sanaos sesah di awal, urang maksakeun diri hadir di bumi pikeun murangkalih dina waktos anu pas pikeun ngamangpaatkeun anjeunna, ”jelasna.
Jieun hubungan leuwih raket jeung anak anjeun
Bapana Helios nyatet kana waktosna hubungan anu jelas sareng putrana: "Kuring perhatikeun beungkeutan anu tangtu antara urang, sanaos ayeuna anjeunna nuju nguji pisan, janten urang kedah ngajantenkeun anjeunna ngartos yén aya halangan simbolis. teu kudu meuntas. Dina cara kuring nyarios anjeunna, kuring nyobian janten positip, kuring ajak anjeunna, ngajelaskeun hal-hal ka anjeunna, muji anjeunna. Kuring sapinuhna ngalanggan gerakan pendidikan positip, ”tambah anjeunna. Saperti dina waktu luang na, bapana ieu sagemblengna aub: "Saptu minggu urang sagemblengna diatur sabudeureun putra urang Helios. Jeung indungna, tilu urang indit ka orok swimmers, éta hébat! Saterusna, sanggeus sare jeung snack a, urang indit for keur leumpang jeung manéhna, atawa nganjang kulawarga atawa babaturan. Kami nyobian ngajantenkeun anjeunna mendakan seueur hal anu béda-béda, ”jelasna.
A babagi leuwih gede tugas sapopoé
survéy UNAF ogé mangka éta bapana ilubiung dina tugas sapopoé, utamana dina poé nalika maranéhna teu bisa dipake. Sacara umum, pancén-pancénna masih kénéh kabagéakeun: bapa-bapa milu waktu luang atawa marengan barudakna kana kagiatan, sedengkeun ibu-ibu ngurus dahar, waktu sare jeung nuturkeun-up médis. Taya parobahan badag aya. Seuseueurna di antarana (84%), kumaha oge, nyatakeun yén maranéhna teu boga kasusah dina ngalaksanakeun tugas parenting. Di sisi anu sanés, ngawas pendidikan budak, bobo sareng ngontrol bobo mangrupikeun masalah anu paling seueur pikeun aranjeunna. "Beuki lila periode henteuna ti imah, beuki proporsi bapa nyatakeun yén salaki maranéhanana leuwih nyaman jeung barudak ti aranjeunna naek", catetan ulikan. Tapi teu siga awéwé, aranjeunna jarang nganggap damel kirang pikeun nyayogikeun diri. Para panalungtik menyimpulkan yén patarosan ieu masih tetep unanswered keur loba pasangan: "Naha ieu warisan ti division tradisional peran, dimana bapana maénkeun peran panyadia utama sumberdaya finansial? Atanapi deui lepat tina résistansi dunungan pikeun ngantepkeun bapa nyaluyukeun jam kerjana, atanapi bahkan paripolah salaku réaksi kana kateusaruaan upah anu tetep mayoritas antara lalaki sareng awéwé, ”naroskeun panilitian. Patarosan tetep kabuka.
* UNAF: National Union of Asosiasi Kulawarga