Pangangguran: kumaha carana ngajaga diri jeung milih profési hareup?

Beuki loba jalma di dunya teu sugema ku tingkat gawé jeung panghasilan. Malahan di AS, panghasilan rumah tangga rata-rata ayeuna langkung handap tibatan taun 1999, langkung ti sapertilu populasi umur kerja anu pangangguran, sareng 45 juta urang Amerika nampi bantosan umum, jumlahna ampir dua kali lipat tina taun 2007.

Naha kaayaan bakal parah?

Bakal. Jumlah padamelan kalayan gaji anu stabil sareng bonus tambahan di AS turun unggal taun. Malah karir téknologi tinggi sanés panacea. Ramalan karir pikeun 2016 ditempatkeun programer dina daptar paling «teu bisa dipercaya» profesi. Sareng éta sanés yén program éta moal diperyogikeun dina taun-taun anu bakal datang, ngan ukur padamelan ieu tiasa dilakukeun jarak jauh ku spesialis ti Asia.

Pangurangan jumlah padamelan lumangsung kusabab alesan ieu.

1. Pamakéan tanaga gawé mirah

Pagawe jauh ti nagara berkembang tiasa dibayar sababaraha kali langkung murah sareng ngahémat mancén sareng asuransi kaséhatan, liburan sareng cuti sakit.

Kami henteu disalametkeun ku atikan sareng pangalaman padamelan anu saé: dokter ti India ayeuna cukup mumpuni pikeun ngémutan mammogram, sareng guru ti Vietnam masihan pelajaran anu pikaresepeun via Skype.

2. Bangkrut pausahaan badag

Gaji tinggi, seueur potongan sareng pajeg dina 2016 nyababkeun bangkrut 26% perusahaan Amérika. Di antarana, contona, ranté kadua pangbadagna réstoran Méksiko di AS, Don Pablo, sarta ranté ritel KMart na 99 cents wungkul.

3. Automation

Robot sok ngamimitian damel dina waktosna, henteu gering, henteu peryogi istirahat siang sareng liburan, sareng henteu kasar ka konsumén. Gantina jutaan jalma, ATM, pamariksaan diri di supermarkét, titik jemput otomatis (Amazon waé ngagaduhan langkung ti 30 di antarana) parantos damel.

Di ranté hotél Starwood, robot ngalayanan kamar, di Hilton aranjeunna ékspérimén sareng robot concierge, sareng di pabrik Tesla ampir teu aya jalma. Malah profési barista aya dina ancaman - Bosch berpungsi dina barista otomatis. Automation lumangsung dina sagala industri, sanajan di nagara kalawan tanaga gawé mirah: Foxconn, nu assembles iPhone, ngarencanakeun pikeun ngaganti 100% pagawe kalayan robot. Dina mangsa nu bakal datang, profési supir bakal ngaleungit - treuk, karéta jeung beus bakal dikawasa «unmanned».

4. Munculna pagawé bébas

Ieu utamana ngeunaan profesi kreatif. Loba jalma daék nulis artikel tanpa waragad. Ieu kumaha aranjeunna ngamajukeun diri, perusahaan, atanapi ngan saukur negeskeun diri.

Naon anu kedah dilakukeun?

Janten, urang terang naha ieu kajantenan, naon (sareng saha) anu ngabahayakeun masa depan damel urang. Tapi naon anu kudu dipigawé ngeunaan eta? Kumaha ngajaga diri, dimana sareng kumaha milarian Ecological anjeun?

1. Pilih karir anu moal diganti ku robot atawa saingan ti benua séjén

Nengetan pilihan karir masa depan kalayan bias psikologis:

• Konsultasi. Mertimbangkeun niches anu bakal di paménta iraha wae: hubungan interpersonal, gizi, parenting, manajemén amarah. A arah ngajangjikeun nyaéta sangakan dina widang hubungan interracial jeung imigrasi.

• Ngumpulkeun dana. Organisasi nirlaba peryogi pisan profésional pamekaran. Ieu mangrupikeun jalma anu terang kumaha milarian jalma jegud sareng korporasi anu siap nyandak bagian kauangan dina proyék organisasi. Spesialis sapertos kitu master jaringan, aranjeunna terang kumaha ngadamel kontak anu mangpaat.

2. Mimitian usaha anjeun nyalira

Wiraswasta mangrupikeun usaha anu picilakaeun, tapi ku ngadaptar perusahaan, anjeun bakal janten pamimpin, sanaos anjeun henteu ngagaduhan diploma pendidikan tinggi sareng sanés bawahan.

Naha anjeun ngarasa teu cukup kreatif pikeun ngahasilkeun ideu bisnis anu inovatif? Anjeun teu kedah ngadamel anu asli. Anggo ide sareng modél anu tos aya. Coba nyingkahan widang fashion anu kompetitif pisan sapertos téknologi tinggi, biotéhnologi, kauangan, sareng lingkungan.

Anjeun tiasa milih hiji Ecological inconspicuous di B2B ( "bisnis ka bisnis." - Approx. ed.). Kahiji maneh kudu neangan nu «titik nyeri» pausahaan. Pikirkeun masalah anjeun di tempat damel anjeun ayeuna sareng sateuacana, naroskeun ka babaturan sareng kulawarga ngeunaan pangalamanana. Bandingkeun observasi Anjeun.

Naon masalah anu paling umum anu disanghareupan ku perusahaan? Contona, loba organisasi anu sugema kalayan departemén layanan palanggan maranéhanana. Nyaho ieu, anjeun tiasa, contona, ngamekarkeun palatihan pikeun spesialis layanan palanggan.

Ayeuna anjeun gaduh ide bisnis anu lumayan, anjeun kedah ngalaksanakeunana. Rencana anu pangsaéna moal suksés upami palaksanaanna goréng. Anjeun kedah nyiptakeun produk anu saé, ngecas harga anu lumayan, mastikeun pangiriman sareng jasa tepat waktu, sareng kéngingkeun kauntungan anu cocog sareng anjeun.

Ulah coba pikeun narik konsumén kalawan harga low. Upami anjeun sanés Wal-Mart atanapi Amazon, kauntungan anu rendah bakal ngancurkeun bisnis anjeun.

Anjeun tiasa ngahontal kasuksésan dina bisnis naon upami anjeun tumut kana akun karakteristik psikologis jalma: anjeun terang kumaha komunikasi sareng klien sareng bawahan, saatos paguneman pondok anjeun ningali naha pencari padamelan cocog sareng anjeun atanapi henteu. Upami anjeun badé ngamimitian usaha anu aya hubunganana sareng psikologi, anjeun kedah nengetan asah. Anjeun bakal ngabantosan jalma ngatur karir sareng kauangan, nyambung sareng kolega sareng jalma anu dipikacinta, sareng ngahontal kasaimbangan hirup-karya.

Upami anjeun teu acan gaduh tilas wirausaha, pertimbangkeun nyewa praktisi anu berpengalaman pikeun ngabantosan anjeun nyerat rencana bisnis sareng nyiapkeun proyék pikeun diluncurkeun. Tapi, sababaraha pangusaha nolak ngabantosan ngamimitian kusabab sieun kompetisi. Dina hal ieu, anjeun tiasa milarian naséhat ti pangusaha anu tinggal di daérah sanés.