Psikologi

tujuan:

  • pikeun ngalatih kamampuh pikeun ngaidentipikasi konsep diri - idéntifikasi diri nyata pamingpin;
  • ngamekarkeun kamampuh pamingpin pikeun nyambungkeun gagasan ti wewengkon béda tina pangalaman empiris jeung indrawi;
  • pikeun ngalatih kualitas kapamimpinan sapertos mobilitas pamikiran sareng kaahlian komunikasi anu efektif;
  • ngamajukeun latihan kamampuh nepikeun matéri kalawan jelas tur jelas.

Ukuran band: preferably teu leuwih ti 20 pamilon. Ieu sanés kusabab kamungkinan latihan, tapi pikeun éféktivitasna. Ukuran grup nu leuwih gede bakal ngakibatkeun blurring perhatian sarta weakening konsentrasi dina pasangan.

sumberdaya: dina lambar kertas badag pikeun tiap pamilon; pikeun grup - dirasakeun-tip pens, gunting, tape napel, cét, lem, angka nu gede ngarupakeun bahan dicitak (brosur, brosur, majalah ilustrasi jeung koran).

waktos: sakitar sajam.

Kamajuan latihan

«Kartu bisnis» mangrupakeun tugas serius, nu nyadiakeun kami kalawan kasempetan pikeun merangsang introspeksi, timer idéntifikasi sahiji pamilon latihan. Pagawean sapertos kitu mangrupikeun tahap awal anu dipikabutuh pikeun aktualisasi diri - narik kaluar tina tanggung jawab kana aset paripolah sadayana ideu, kaahlian, sareng kamampuan anu diperyogikeun anu dipiboga ku calon kapamimpinan.

Latihan ieu saé dina tahap awal pelatihan, sabab ngalibatkeun anggota kelompok pikeun saling kenal. Salaku tambahan, kaayaan kerja ngabutuhkeun pamilon gaduh sababaraha kontak sareng non-diréktif sareng anggota tim.

Kahiji, unggal pamilon ngalipet lambar Whatman anjeunna nampi vertikal dina satengah sarta nyieun incision di tempat ieu (cukup badag ku kituna anjeun bisa nempel sirah anjeun kana liang). Upami ayeuna urang nempatkeun lambaran dina diri urang, urang bakal ningali yén urang parantos janten tempat pariwara anu hirup, anu ngagaduhan sisi hareup sareng tukang.

Di hareupeun lambaran, pamilon palatihan bakal nyieun kolase individu anu nyaritakeun ngeunaan karakteristik pribadi pamaén. Di dieu, dina «payudara», Anjeun kudu ngantebkeun merits, tapi ulah poho ngeunaan qualities nu, nempatkeun eta mildly, teu mawa anjeun loba kabagjaan. Di sisi tukang lambaran Whatman ("tukang") kami bakal ngagambarkeun naon anu anjeun perjuangkeun, naon anu anjeun impian, naon anu anjeun hoyong ngahontal.

Kolase sorangan diwangun ku téks, gambar, foto anu tiasa dipotong tina bahan cetak anu tos aya sareng ditambahan, upami perlu, gambar sareng prasasti anu dilakukeun ku tangan.

Nalika karya nyiptakeun kartu bisnis réngsé, sadayana nempatkeun kolase anu hasilna sareng ngadamel Promenade di sekitar ruangan. Sarerea leumpang, kenal sareng kartu bisnis masing-masing, komunikasi, naroskeun patarosan. Musik lemes anu pikaresepeun mangrupikeun latar anu saé pikeun parade kapribadian ieu.

Parantosan: diskusi ngeunaan latihan.

— Naha anjeun pikir mungkin pikeun mingpin batur sacara efektif tanpa terang saha anjeun?

— Saur Sadérék yén salila ngerjakeun tugas, Sadérék bisa leuwih paham kana jalma nu kumaha? Naha anjeun tiasa ngadamel kartu bisnis anjeun lengkep sareng jelas?

- Mana anu langkung gampang - ngobrol ngeunaan kaunggulan anjeun atanapi ngagambarkeun kakurangan anjeun dina lambaran?

- Dupi anjeun kapanggih diantara mitra batur anu kasampak kawas anjeun? saha nu beda pisan jeung maneh?

Kolase saha anu anjeun paling émut sareng kunaon?

— Kumaha jinis padamelan ieu tiasa mangaruhan pangembangan kualitas kapamimpinan?

Persepsi urang mangrupikeun eunteung anu ngabentuk kesan urang ngeunaan diri urang, konsep diri urang. Tangtu, jalma di sabudeureun urang (kulawarga, babaturan, kolega) ngabenerkeun idéntifikasi diri urang. Kadang-kadang dugi ka ideu uXNUMXbuXNUMXbone sorangan kuring robih teu dikenal ku jalma anu condong nganggap pendapat ti luar sareng percanten ka batur langkung seueur tibatan dirina.

Sababaraha urang boga konsep diri pisan elaborate. Aranjeunna tiasa sacara bébas ngajelaskeun penampilan sorangan, kaahlian, kamampuan, sipat karakter. Hal ieu dipercaya yén richer gambar diri kuring, nu gampang abdi tiasa Cope jeung leyuran sagala rupa masalah, beuki spontan sarta yakin kuring bakal dina komunikasi interpersonal.

Leave a Reply