Daptar eusi
tujuan:
- latihan persuasi salaku kaahlian kapamimpinan;
- pikeun ngamekarkeun pamikiran kreatif pamilon diklat, kamampuhna pikeun ngalegaan widang masalah jeung ningali rupa-rupa pendekatan pikeun ngajawab masalah;
- ngabantosan anggota kelompok pikeun ngartos diri sareng ngartos sipat kapamimpinanna;
- pikeun latihan dina prosés negosiasi salaku cara pikeun ngabéréskeun konflik.
Ukuran band: teu penting.
sumberdaya: henteu diperyogikeun.
waktos: nepi ka sajam.
Tangtu kaulinan
Palatih miwarang pamilon pikeun ngadéngékeun sacara saksama legenda kaulinan.
- Anjeun kapala departemén leutik hiji teguh konsultan pulitik badag. Rapat decisive dijadwalkeun pikeun isukan, mimiti isuk-isuk, di mana anjeun kudu nampilkeun ka konsumén - calon hiji posisi kotamadya kapilih - strategi kampanye pamilihan na.
Pelanggan nungtut pikeun ngenalkeun anjeunna sareng sadaya unsur produk promosi: sketsa poster, leaflet kampanye, téks pengumuman, tulisan.
Alatan salah paham fatal, bahan rengse ieu erased tina mémori komputer, ku kituna duanana copywriter sarta seniman grafis kudu mulangkeun sakabéh volume proposal ka konsumén. Anjeun ngan ayeuna, dina 18.30, sadar naon anu lumangsung. Poé gawé geus ampir réngsé. Butuh sahenteuna hiji satengah dua jam pikeun mulangkeun bahan anu leungit.
Tapi aya masalah tambahan: copywriter anjeun meunang tikét pikeun konsér band ngimpi-Na, Metallica, keur loba duit. Anjeunna kipas rock beurat nyata, jeung anjeun terang acara dimimitian dina hiji satengah jam.
Ogé, sasama scheduler anjeun ngagungkeun ulang kawinan kahiji maranéhanana ayeuna. Anjeunna ngabagikeun sareng anjeun rencanana pikeun pendak sareng salakina ti padamelan kalayan kejutan - tuangeun romantis pikeun dua ku cahaya lilin. Janten ayeuna anjeunna ningali jam tanganna teu sabar pikeun lumpat ka bumi sareng gaduh waktos kanggo ngabéréskeun sagala persiapan sateuacan salakina balik ti padamelan.
Naon anu kedah dilakukeun?!
Tugas anjeun salaku kapala departemen nyaéta ngayakinkeun karyawan pikeun cicing sareng nyiapkeun bahan.
Sanggeus maca tugas, urang ngajak tilu pamilon pikeun nyobaan leungeun maranéhna di panggung, maén paguneman antara pamingpin jeung bawahan na. Anjeun tiasa ngabayangkeun sababaraha usaha, nu masing-masing komposisi pamilon bakal béda. Kadé, sanggeus unggal pagelaran, palatih mariksa status ku nanya ka panongton:
Naha anjeun yakin yén tugas éta bakal réngsé isuk-isuk?
parantosan
- Kumaha peran peran ieu ngabantosan anjeun ngartos rusiah prosés negosiasi?
- Naon gaya resolusi konflik?
- Naon ciri-ciri individu rundingan anu diungkabkeun ku kaulinan dina pamilon pelatihan?