Kahirupan sapopoe profésional robih: kebangkitan teleworking, daya tarik pikeun nyiptakeun bisnis (+ 4% antara 2019 sareng 2020) atanapi bahkan pamekaran ruang kerja bareng pikeun ngalawan ngasingkeun pangusaha mandiri. Sanajan kitu, kasaimbangan hirup pribadi / profésional tetep tangtangan pikeun loba urang, utamana lamun urang boga hiji atawa leuwih barudak ngora: urang kudu sukses stalling sagalana dina sapoe tanpa telat, tanpa teuing encumbe beban mental anjeun ... jinis perawatan budak anu kedah dipendakan, anu kedah diadaptasi kana jadwal urang…
Ti observasi ieu lahir gagasan Marine Alari, pangadeg Mother Work Community, pikeun gabung dina micro-crèche.The Takers Leutik"Dina rohangan gawé bareng. Proyék ieu, anu parantos dilaksanakeun salami dua taun, tiasa dilaksanakeun berkat kerjasama anu dibentuk sareng koléktif agénsi sareng independen anu ngagaduhan Villa Maria: agénsi Cosa Vostra, grup hotél Bordeaux Victoria Garden sareng ngamimitian. Kymono.
Urang patepung Marine Alari pikeun ngabahas inisiatif hébat ieu.
Hello Marine,
Naha anjeun ayeuna pangusaha ibu anu suksés?
MA: Leres pisan, abdi indung budak leutik umur 3 taun sareng reuneuh 7 bulan. Sacara profésional, kuring sok caket kana téma-téma ngeunaan nyiptakeun sareng ngokolakeun perusahaan ti saprak kuring ngamimitian karir di firma audit dina file merger / akuisisi, sateuacan nyiptakeun jaringan pangusaha awéwé "Komunitas Kerja Ibu" nalika kuring dugi ka Bordeaux dua. sababaraha taun ka pengker.
Naha ieu robah tina status pagawe ka nu pangusaha?
MA: Dina Inok, volume per jam pohara penting, sarta kuring sadar yen kalawan keibuan, wirahma ieu moal sustainable pikeun lila pisan. Tapi, mimiti pisan, pas kuring balik ka pagawean sanggeus kalahiran budak leutik kuring, kuring kungsi nyanghareupan ekspektasi tinggi pisan ti atasan kuring, pikeun ngajaga wirahma sarua tanpa periode adaptasi. Ieu sababna kuring mutuskeun pikeun neraskeun kagiatan freelance kuring. Tapi halangan anyar timbul dina usaha kuring pikeun kasaimbangan hirup pribadi / profésional: Kuring henteu mendakan tempat di pabinihan atanapi sistem asuhan budak alternatif. Ku tukeuran sareng ibu-ibu anu sanés dina kaayaan anu sami, kuring teras-terasan hoyong nyiptakeun tempat dimana awéwé-awéwé ieu tiasa ngerjakeun proyék profésionalna bari tenang ngeunaan ngurus budakna. The Les Petits Preneurs crèche ayeuna ngamungkinkeun ieu, sabab éta sababaraha méter ti spasi coworking.
Kumaha micro-crèche jalanna?
MA: Tempatna di Bordeaux Caudéran (33200), pabinihan tiasa nampung dugi ka 10 murangkalih ti 15 bulan dugi ka 3 taun sadinten, sareng ti 3 dugi ka 6 taun dina perawatan ekstrakurikuler dina dinten Rebo sareng nalika liburan sakola. Opat jalma padamelan pinuh waktos pikeun ngurus budak leutik. Kolot tiasa buku ti hiji nepi ka lima poé per minggu, dina kabebasan lengkep, pikeun mempermudah organisasi kahirupan sapopoé maranéhna.
Pangrojong naon anu anjeun tampi dina petualangan wirausaha ieu?
MA: Tantangan anu munggaran nyaéta milarian tempat, teras suksés kéngingkeun persetujuan ti aktor publik, sareng tungtungna milarian pembiayaan. Kanggo ieu, kuring henteu ragu ngahubungi pejabat anu kapilih lokal pikeun ngagaduhan kasapukan sareng dukungan, tapi kuring ogé nyarios sareng awéwé anu nyiptakeun inisiatif anu sami di luar negeri, khususna di Jerman sareng di Inggris. Tungtungna, gabung Réseau Entreprendre Aquitaine, anu kuring meunang taun ieu, éta pikeun kuring kasempetan rojongan hébat nu kuring nyarankeun ka sadaya pangusaha!
Naséhat naon anu anjeun hoyong bagikeun ka kolot wirausaha (masa depan)?
MA: Beban mental langkung penting tibatan kantos, dina kahirupan sapopoe anu sibuk sareng langkung seueur ku kontéks pandémik ieu. Ku kituna kecap kahiji abdi bakal kasalahan-gratis: salaku indung, urang ngalakukeun naon urang bisa luhureun sakabeh na éta geus pohara alus. Teras, dina usaha pikeun kasaimbangan antara kahirupan pribadi sareng profésional anu seueur urang pimpin, kuring nyangka yén urang kedah nyingkahan kaleungitan dina ekstrim anu penting teuing sareng henteu museurkeun teuing kana karir urang atanapi sabalikna. ka kulawargana jeung anak-anakna, dina resiko poho dirina.
Naon eupan balik ti kolot batur kerja anu munggaran, sareng prospek anjeun pikeun 2022?
MA: Ibu-ibu anu parantos ngahijikeun coworking sareng micro-crèche pikeun budakna dimeunangkeun. Naon aranjeunna utamana ngahargaan: hiji tempat dimana aranjeunna tiasa dianggo dina karapihan, deukeutna jeung anak maranéhanana ku kituna teu kudu ngajalankeun isuk-isuk atawa di ahir poé pikeun leupaskeun atawa nyokot eta up, beungkeut jeung utamana bursa antara aranjeunna. Aranjeunna ngarasa dirojong boh dina masalah anu aya hubunganana sareng kolotna, ogé dina kagiatan profésionalna. Paménta ayeuna rata-rata 2 dugi ka 4 dinten saminggu, buktina peryogi kalenturan sareng kabébasan dina agenda mingguanna.
Pikeun bagian kuring, ahir taun ieu bakal devoted ka datangna orok kadua kuring, nyieun kasaimbangan pribadi anyar pikeun opat, kitu ogé pikeun nyaimbangkeun kahirupan sapopoe di Villa Maria. Teras kuring gaduh sababaraha proyék anu dibahas pikeun 2022, sapertos duplikat modél di kota-kota sanés sareng ngembangkeun waralaba. Kuring ogé hayang neruskeun ngarojong awéwé ngaliwatan latihan individu, dina proyék maranéhna pikeun nyieun atawa ngamekarkeun bisnis maranéhanana. Tujuan kuring: ngabantosan langkung seueur awéwé nyiptakeun kahirupan anu dipikahoyong.