Daptar eusi
Diantara manajer top Silicon Valley, aya langkung seueur introvert tibatan extroverts. Kumaha kajadian yén jalma anu nyingkahan komunikasi suksés? Carl Moore, panulis pelatihan ngembangkeun kapamimpinan, percaya yén introverts, kawas euweuh batur, nyaho kumaha carana sangkan kontak mangpaat.
Sakumaha anjeun terang, sambungan mangrupikeun sadayana. Sareng di dunya bisnis, anjeun moal tiasa ngalakukeun tanpa kenalan anu mangpaat. Ieu mangrupikeun inpormasi anu diperyogikeun sareng ngabantosan dina kaayaan anu sesah. Kamampuhan pikeun nyieun sambungan mangrupikeun kualitas anu dipikabutuh pikeun bisnis.
Rajeev Behira parantos damel di Silicon Valley salami 7 taun ka pengker, ngarah para pemasar dina sababaraha ngamimitian. Anjeunna ayeuna mingpin ngamimitian anu parantos ngembangkeun parangkat lunak Reflective, anu ngamungkinkeun karyawan perusahaan masihan sareng nampi eupan balik sacara real-time sacara terus-terusan. Sapertos seueur manajer top di Silicon Valley, Rajiv mangrupikeun introvert, tapi anjeunna tiasa ngajar kumaha henteu ngan ukur tetep sareng extroverts anu gaul sareng aktip, tapi ogé ngalangkungan aranjeunna dina jumlah kenalan bisnis. Tilu tips na.
1. Fokus kana komunikasi tatap muka sareng manajer anjeun
Extroverts, anu sacara alami gaul, sok siap ngabahas karya maranéhanana ayeuna, tujuan jeung kamajuan dijieun kalayan gampang. Aranjeunna ngobrolkeun éta gampang sareng kabuka, ku kituna manajer biasana terang pisan kumaha produktifna aranjeunna. Introverts jempé sigana kurang produktif dibandingkeun.
Kamampuhan introvert pikeun komunikasi anu jero ngabantosan aranjeunna ngabentuk silaturahim sareng mitra langkung gancang.
Rajiv Behira ngajak introverts ngagunakeun kakuatan maranéhanana - ieu kaasup, contona, kacenderungan ngabahas masalah dina leuwih jero, delving kana detil. Coba ngobrol sareng manajer anjeun hiji-hiji sahenteuna sahenteuna 5 menit unggal dinten, nyarioskeun ka anjeun kumaha jalanna. Ieu henteu ngan ukur ngamungkinkeun anjeun pikeun nepikeun ideu ka manajemén, tapi ogé ngabantosan ngawangun hubungan anu kuat sareng atasan langsung anjeun.
Kusabab éta mindeng gampang pikeun introverts ngobrol hiji-hiji ti nyarita di hareup kolega, taktik ieu bakal nulungan aranjeunna jadi leuwih "katingali" ka manajer maranéhanana.
"Salila komunikasi, hal utama nyaéta pikeun aktip ngabagi pikiran anu berharga sareng jelas komunikasi naon anu anjeun lakukeun. Bangun hubungan pribadi sareng manajer anjeun di luar rapat grup. »
2. Fokus dina kualitas leuwih kuantitas
Rapat grup - konperénsi, kongres, simposium, paméran - mangrupikeun bagian anu penting dina kahirupan bisnis. Jeung loba introverts, sigana beurat jeung uncomfortable. Salila komunikasi grup, hiji extrovert gancang pindah ti hiji jalma ka nu sejen, komunikasi jeung unggal pikeun waktu relatif pondok, sarta introverts condong mibanda paguneman panjang kalayan jumlah relatif leutik jalma.
Paguneman panjang sapertos kitu tiasa janten awal hubungan silaturahim (sareng bisnis) anu bakal salami langkung ti sataun. Ekstrovert bakal uih deui tina konperénsi kalayan tumpukan kartu bisnis anu kandel, tapi saatos komunikasi anu ringkes sareng deet, pangsaéna, anjeunna bakal tukeur sababaraha email sareng kenalan énggal, sareng aranjeunna bakal hilap.
Introverts sering dipénta naséhat, sabab terang kumaha nyintésis inpormasi.
Nya kitu, introverts ngamekarkeun jeung ngajaga hubungan deukeut dina pausahaan. Nalika hiji pagawe ngahontal tingkat nu tangtu dina hirarki organisasi, anjeunna janten bagian tina tim leutik kolega pangdeukeutna.
Tapi sanaos ieu, mangpaat pikeun ngajaga hubungan sareng karyawan anu damel di séktor sareng departemén sanés. Ieu kumaha introverts mastikeun yén maranéhna ogé dipikawanoh di jero pausahaan, meureun teu kabeh karyawan, tapi jalma anu kontak pribadi ngadegkeun, nyaho aranjeunna raket.
3. Sintésis informasi
Éta salawasna mantuan lamun boss boga sumber tambahan inpormasi. Pikeun Rajiv Behira, kolega sareng saha anjeunna ngawangun hubungan pribadi anu saé parantos janten sumber sapertos kitu. Dina rapat di kelompok kerjana, karyawan ieu nyintésis inpormasi sareng ngirimkeun anu paling penting pikeun anjeunna.
Salah sahiji kaunggulan introvert nyaéta kamampuan pikeun ngolah inpormasi anu ageung. Dina rapat, tinimbang loba omong, maranéhna ngadéngékeun taliti lajeng nyaritakeun hal pangpentingna ka manajer maranéhanana. Alatan skill ieu, aranjeunna mindeng utamana wawasan, ngarah mindeng tos ka nasehat sarta ngalibetkeun aranjeunna dina prosés saloba mungkin.
Introverts pantes ngadangukeun pendapatna sareng diperhatoskeun.