Daptar eusi
Workload: nyieun kaputusan katuhu
Anjeun salawasna anu pangheulana sumping, sareng anu terakhir sumping. Anjeun ngurus file nu batur teu boga waktu pikeun ngalengkepan, Anjeun ngalatih sadaya trainees, komo datang dina weekends salila période rurusuhan.
Hasilna: anjeun capé gugup sareng fisik. Hayu urang malah teu ngobrol ngeunaan kahirupan pribadi anjeun, nu ogé nyokot naraka tina neunggeul a. Anjeun terang pisan yén anjeun moal tiasa beroperasi sapertos kieu kanggo waktos anu lami tanpa ngarecah. Anjeun teu tiasa teras-terasan ngorbankeun kasehatan anjeun, perkawinan anjeun, kulawarga anjeun, atanapi sadayana tilu. Terserah anjeun pikeun nyandak kaputusan anu leres. Anu tidiajar ngomong henteu. Atawa rada, diajar ngomong enya dina kaayaan nu tangtu!
Naha anjeun resep padamelan anjeun? Hiji deui alesan teu ngantep diri jadi swallowed up. Kahiji, daptar tugas harian nu patali jeung anjeun. Naha aranjeunna saluyu sareng anu anjeun padamelan?
Pariksa gambaran proyek Anjeun, atawa kontrak Anjeun, coba visualize margin Anjeun gaduh. Ieu bakal nulungan anjeun nempatkeun hal kana sudut pandang. « Ngeunaan tugas anu ditugaskeun ku bos anjeun, cobian pikeun ngaidentipikasi naon éta kolaborasi normal atanapi panyalahgunaan kakawasaan. Upami watesna sigana ngaleuwihan, anjeun tiasa ngahubungi union anjeun kanggo inpormasi. Anjeun gaduh geseran pitulung subjektif sorangan dumasar kana kasadiaan anjeun anu henteu sami sareng tatangga », Advises Karine Thomine-Desmazures. Terserah anjeun terang iraha geseran ieu ngaleuwihan. Percanten ka diri sorangan.
Ngadopsi téhnik rambling. Anjeun nyarios henteu, éta henteu. Cara nu mana wae nu dipenta pikeun ngalakukeunana. Salawasna ngabales sopan, balikkeun hal-hal anu anjeun pikahoyong, tapi tetep dina posisi anjeun. Ulah asup ka lingkaran setan tina justifikasi. Sahingga anjeun bakal nunjukkeun ka anu sanés yén anjeun henteu yakin kana merits tina panolakan anjeun sareng anjeunna ngan ukur kedah buru-buru kana celah. Malah lamun ngarasa kaliru, nyandak kana diri ulah némbongkeun éta. Anjeun tiasa nyarios yén anjeun hapunten, tapi tenang sareng sigana yakin. Sebutkeun yén anjeun gaduh prioritas séjéns, nu sagampil penting salaku pamadegan interlocutor Anjeun. Panolakan anjeun pikeun ngalakukeun teuing, damel sapertos gélo pikeun nyumponan wates waktu gélo sah. Sakali anjeun yakin eta, anjeun moal boga gangguan ngayakinkeun batur, sarta tanpa malah alienating aranjeunna!
Gawé: ngartos naon drive urang pikeun salawasna narima sagalana
Naon drive anjeun salawasna narima sagalana? Ieu patarosan anu anjeun kedah naroskeun ka diri anjeun. Anjeun teu hoyong mungkas nepi di crosshairs tina manajemen Anjeun lamun nolak. Anjeun gaduh budak, sareng anjeun ngarasa anjeun kedah ngalakukeun dua kali langkung seueur supados henteu disangka nempatkeun aranjeunna sateuacan padamelan anjeun. Anjeun gaduh perasaan yén anjeun masih gaduh sadayana pikeun ngabuktikeun, anjeun perfeksionis, hariwang. Anjeun teu hoyong utusan nanaon, lest pakasaban bisa dipigawé cara nu Anjeun hoyongkeun. Naha anjeun henteu tiasa ngantepkeun naon waé kecuali katenangan pikiran anjeun? Kalolobaan waktu étakasalahan disumputkeun yén boss Anjeun nyokot kauntungan tina, kurang leuwih teu sadar. Sakali anjeun parantos ngaidentipikasi kasieun anu ngondisikeun refleks anjeun, waktosna pikeun ngalaksanakeunana.
Kumaha anjeun tiasa mulangkeun kasaimbangan ka kaunggulan anjeun? Anjeun kedah neraskeun metode sareng organisasi anu anjeun pasang kana sadayana. Naon kaayaan spésifik dimana anjeun tiasa ngadamel padamelan tambahan sacara béda tanpa nempatkeun diri anjeun dina bahaya? ” Nalika batur sapagawean naroskeun anjeun ngabantosan anjeunna, anjeun tiasa nganggo naon anu disebut dina IT, prosedur escalation. », Nangtukeun Karine Thomine-Desmazures. Nganalisis kaayaan, kabutuhan numutkeun jalma anu menta.
Ieu ngeunaan diajar ngomong enya dina kaayaan nu tangtu. Tilu kaayaan bisa timbul: pagawe anjeun teu boga waktu pikeun ngalakukeun, teu nyaho kumaha carana ngalakukeun atawa teu hayang ngalakukeun. Dina kasus anu terakhir, anjeun tiasa langsung nyarios henteu! Upami kaayaan darurat, anjeun tiasa ngabantosan gumantung kana kasadiaan anjeun. Upami éta kakurangan kaahlian, sareng gumantung kana status anjeun, anjeun tiasa ngawartosan jalma éta angkat ka senior. Upami teu kitu, terangkeun metodena sareng ngantepkeun jalma éta heula. Tungtungna, anjeun tiasa ngalakukeun sareng jalma éta, tapi ngatur ogé sareng ngawatesan pitulung ieu dina waktosna. Lamun kaayaan repeats sorangan, éta sasaena nyandak stock na rethink kaayaan.
Beban tugas: ngobrol ngeunaan éta sareng bos sareng kolega anjeun
Upami anjeun "ngarobah kapribadian anjeun" sapeuting tanpa peringatan, bos anjeun tiasa nyandak éta salaku serangan pribadi. Gantina, nyieun pasini pikeun ngabahas masalah. Ngalakukeun hal ku email pikeun ngalacak, anjeun henteu kantos terang. Nyiapkeun wawancara ieu taliti. Ngenalkeun diri anjeun ku argumen anu diwangun, pasihan conto, sareng terangkeun kalem naha éta henteu dianggo pikeun anjeun deui. Kusabab anjeun mangrupikeun jalma anu hadé, ulah ragu nyarankeun solusi alternatif sareng nyarankeun cara damel anu énggal.
Naha henteu ningkatkeun organisasi tim, contona? Naha anjeun ngagaduhan ide anu saé pikeun ngagampangkeun palayanan tanpa ngurus sadayana? Bagikeun aranjeunna! Mindeng boss nanya ngan éta. Anjeun nyetel wates anjeun dina hiji sisi (jeung salaku barudak, netepkeun wates structuring for everyone!) Jeung mawa nilai tambah dina sejenna.
Salaku urang ngawartoskeun Anjeun, Anjeun moal bisa brutally "megatkeun" pola Anjeun tanpa nyieun kolega Anjeun atawa boss Anjeun meta, biasa kalenturan Anjeun (enya!) Jeung kasadiaan providential Anjeun. Kami henteu nyarioskeun ka anjeun ngirim mémo internal pikeun ngumumkeun résolusi anjeun anu saé, tapi pikeun usaha sakedik dina diplomasi sareng komunikasi.
Nyangka kaheranan heula, teras lalawanan! Jalma-jalma moal ngartos yén anjeun ngeureunkeun damel pikeun aranjeunna. Sarerea kudu nanya ka diri sorangan. Pendekatan anjeun résiko ngungkabkeun kalemahan jasa, anu anjeun lereskeun dina tingkat anjeun. Anu bakal maksa anjeun satuju pikeun ngarobih gambar pribadi anjeun. Anjeun teu sampurna, anjeun teu di dieu pikeun nyalametkeun dunya. Anjeun bakal kudu nungkulan kareueus misplaced Anjeun. Ieu mangrupikeun harga anu kedah dibayar pikeun katenangan pikiran dina jangka panjang.