Daptar eusi
Dina pilem sareng buku, upami karakter muka usaha sorangan, éta kedah janten kasuksésan anu ageung. Dina kahirupan, 90% tina startups nutup saméméh maranéhna boga waktu pikeun meunangkeun moméntum. Panginten henteu sadayana kedah nuturkeun sauran pikeun "buka bisnis anjeun nyalira sareng hirup ku aturan anjeun nyalira"? palatih bisnis Jeanne Lurie on naha kewirausahaan teu salawasna kaputusan pinter, sarta karya kantor teu anti trend pisan.
Kumaha urang ngabayangkeun kahirupan pangusaha suksés? Mewah, well-fed jeung senang. Di dieu anjeunna nyetir mobil anu saé pikeun tuang di réstoran anu mahal. Balik deui ka bumi nagara anu indah atanapi penthouse di pusat kota. Anjeunna rests di resorts pangalusna, komunikasi jeung jalma metot, flashes dina kolom gosip.
Sigana éta patut maca buku tina séri How to Become a Millionaire, mendakan anu anjeun pikahoyong, sareng sadaya harta karun di dunya aya di suku urang. Sababaraha urang boga gagasan jelas ngeunaan jalan ka ngilikan harta ieu, hoping beuki loba tuah, pikeun mujijat. Zuckerberg bakal datang, diideuan ku ide sareng mésér ngamimitian pikeun artos ageung.
Tangtu, ieu teu serius. Sateuacan ngamimitian proyék anjeun nyalira, éta patut naroskeun ka diri sababaraha patarosan.
Naha kuring peryogi bisnis kuring?
Upami anjeun ngan ukur didorong ku fantasi ngeunaan dolce vita, nyaéta, kahayang pikeun nyugemakeun kabutuhan material, usahana sigana moal suksés. A ngamimitian nyaéta sakabeh kahirupan anu diwangun ku sababaraha tahapan. Bakal aya naék-naék-naék-naék. Anjeun kedah didorong ku ideu luhur anu ditujukeun pikeun karaharjaan masarakat. Anu mimiti, bisnis anjeun kedah dipikabutuh sareng mangpaat pikeun jalma. Ngan dina hal ieu aranjeunna bakal siap mayar anjeun duit. Sareng henteu pisan sabab anjeun ngimpi hirup indah sareng beunghar.
"Kabutuhan mental naon anu bakal nyugemakeun?"
Proyék bisnis ogé kedah nyugemakeun pamundut intangible anjeun - kabutuhan pikeun realisasi diri, karya otonom, nyiptakeun tim anjeun nyalira. Frase anu kasohor "Teangan padamelan anu anjeun pikahoyong sareng anjeun henteu kedah damel sadinten" jauh pisan tina kanyataan. Kitu ogé kecap anu éndah ngeunaan naon anu anjeun kedah laksanakeun ngan ukur anu anjeun resep. Upami anjeun badé janten pangusaha anu leres-leres suksés, entong maca buku populis, turun kana bisnis.
"Naha abdi leres-leres hoyong anu nyalira?"
Kami maca seueur carita kasuksésan, sareng sigana sigana yén bisnis urang sorangan mangrupikeun hal anu saderhana, tiasa dianggo pikeun sadayana. Tapi kewirausahaan mangrupikeun cara anu paling hese pikeun realisasi pribadi sareng profésional di masarakat.
Gawé pikeun «paman» teu jadi goréng lamun «paman» mayar gaji alus. Perlu diinget yén kewirausahaan sanés hiburan, tapi tanggung jawab anu ageung pikeun diri anjeun, jalma anu dipikacinta, tim - jalma anu gumantung finansial ka anjeun. Naha anjeun siap nyandak tanggung jawab ieu?
"Naon anu bakal kuring laksanakeun upami kuring gagal?"
Kalolobaan Kujang ngeunaan pangusaha suksés disada kawas kieu: hiji jalma digawé di kantor boring, lajeng ngajemput sarta ninggalkeun. Kuring muka bisnis sorangan jeung meuli mobil premium dina tilu bulan… Ieu metot nu Anjeun pribadi teu nyaho jalma untung ieu jeung sagalana bisa jadi béda pikeun anjeun.
Anggap hiji usaha mawa kuciwa atawa malah ngabalukarkeun karuksakan finansial. Kumaha anjeun bakal kaluar? Naon anu anjeun bakal nyarios ka kolega sareng babaturan? Dupi anjeun jujur ngawartosan kumaha éta ngojay solo? Naha anjeun tiasa ngabagi carita gagal anjeun? Naha anjeun siap uih deui ka padamelan sateuacana? Kadé mikir leuwih di jéntré sagala cara pikeun mundur dina acara eleh bisnis, sarta ngan sanggeus éta ngawitan percanten ka diri jeung kabutuhan proyek Anjeun.
Sateuacan Anjeun nyieun kaputusan final Anjeun, mertimbangkeun alesan pikeun digawé di kantor.
1. Wewengkon tanggung jawab anu jelas
Karyawan tanggung jawab dina wates kakawasaan resmina. Upami aya anu salah, hal anu paling awon anu tiasa kajantenan nyaéta dipecat. Teu pikaresepeun, tapi sanés musibah.
Nu boga pausahaan sok tanggung jawab sakabéh bisnis. Ieu ogé kaasup tanggung jawab sosial. Kasalahan tiasa fatal - sadayana bisnis dipertaruhkeun.
2. panghasilan stabil
Pagawe anu diupahan nampi upah dina kaayaan anu ditunjuk dina kontrak. Bisa dibenerkeun atawa gumantung kana kinerja KPI. Ieu ngandung harti yén anjeun bisa ngarencanakeun belanja pikeun sabulan atawa genep bulan sateuacanna, fokus kana panghasilan poténsial.
Pangusaha boga carita lengkep beda. Anjeunna terus-terusan mikir ngeunaan kumaha carana ningkatkeun kauntungan. Sirah téh spinning tina tugas nu kudu direngsekeun: kumaha jeung naon mayar nyéwa, pajeg, gajih, mayar kaluar suppliers jeung kontraktor. Sarta ngan lajeng anjeunna mikir ngeunaan gaji sorangan jeung dana pikeun ngembangkeun pausahaan.
3. Kurang setrés
Para karyawan, tangtosna, ngalaman setrés dina padamelan, tapi langkung gampang tibatan anu gaduh. Pangusaha hirup tetep sieun yén usahana tiasa gagal. Mitra ninggalkeun. Panyadia bakal ngantep anjeun turun. Konsumén bakal nulis ulasan goréng dina média sosial. Karyawan anu paling berbakat bakal muka perusahaan anu bersaing. Hal ieu kacida gampang a ngancurkeun hiji bisnis kiwari, sarta boga ogé sadar ieu.
4. Dijadwalkeun cuti
Karyawan indit dina pakansi sarta poho ngeunaan urusan pausahaan - sésana téh sésana. Anjeunna bisa mareuman telepon, teu buka surat na malah poho sandi ti dinya. Pamilik henteu nyandak liburan. Sacara fisik, anjeunna tiasa angkat ka laut atanapi Resort ski, tapi anjeunna "nyandak bisnis sareng anjeunna." Pangusaha kapaksa bakti sababaraha jam sadinten kanggo damel, khususna dina tahap awal ngamimitian. Anjeun siap pikeun ieu?
5. jadwal dinormalisasi
Hiji pagawe, sakumaha aturan, spends jumlah mastikeun kawates waktu di kantor. Anjeunna teu mikir ngeunaan kumaha carana ngaronjatkeun kauntungan parusahaan, ngurangan biaya, ngaronjatkeun mulang ka staf. Anjeunna ogé henteu paduli naon anu dilakukeun ku pesaing.
Pangusaha damel 24/7, terus-terusan dina prosés nyandak kaputusan, sabab posisi perusahaan di pasar gumantung kana aranjeunna. Jam kerja anu henteu teratur mangrupikeun kalemahan utama kagiatan wirausaha.
6. Sore jeung weekends jeung kulawarga
Duanana startupper sareng pangusaha anu berpengalaman mikirkeun kumaha carana ningkatkeun prosés bisnis sanaos saatos 18:00. Aranjeunna pendak sareng mitra atanapi nasabah pikeun nandatanganan kontrak énggal atanapi satuju kana syarat perjanjian. Jadwal sapertos kitu tiasa mangaruhan hubungan dina kulawarga.
7. Dursasana sedeng
Keterlibatan karyawan dina padamelan tiasa nol, atanapi tiasa 50% atanapi 100% - gumantung kana motivasi sareng kualitas pribadi. Juragan 100% aub, sabab stabilitas sareng pamekaran usaha gumantung kana partisipasi aktip na.
8. kontrol kawates
Karyawan anu diupahan ngatur padamelan bawahan dina kerangka gambaran padamelan atanapi umumna dibebaskeun tina tanggung jawab. Pangusaha, kusabab sieun kaleungitan bisnis, kedah ngawaskeun sadayana. Kasesahan sareng delegasi mangrupikeun salah sahiji masalah utama pamilik usaha, éta maksa aranjeunna pikeun ngolah sareng "hirup di tempat kerja".
9. Sikep leuwih santai ka tim
Hiji jalma hired mangrupakeun anggota tim: dinten anjeunna damel di dieu, sarta isukan, sanggeus miboga pangaweruh jeung kaahlian, anjeunna dianggo pikeun pesaing, sarta ieu normal. Pangusaha salawasna dina prosés milih karyawan éféktif, evaluasi profésional karya maranéhanana. Anjeunna kedah mikir ngeunaan pangwangunan koléktif tanaga gawé pikeun ningkatkeun efisiensi sareng uih deui.
10. Syarat Kompetensi Sedeng
Hiji pagawe can mampuh nyaho tur bisa ngan naon anu diperlukeun pikeun ngalakukeun tugas ditugaskeun ka anjeunna. Nu boga kudu nyaho sagala rinci ngeunaan ngalakonan usaha: ti strategi ngembangkeun sarta ngajaga posisi kalapa di pasar, dasar finansial, akuntansi jeung panerapan jajahan pausahaan, nepi ka ngawangun hiji tim éféktif.
Upami anjeun leres nyetél tujuan, ngarencanakeun strategi pikeun transisi karir, ngadamel rencana pikeun kamekaran pribadi sareng profésional sareng pamekaran, anjeun tiasa ngadamel artos anu saé dina format perusahaan. Gawe di hiji pausahaan méré Anjeun kasempetan pikeun meunangkeun pangalaman jeung ngalegaan kompetensi Anjeun bari diuk di kantor nyaman, tinimbang tarung dina barricades bisnis Anjeun sorangan. Gawé di handapeun batur langkung gampang tibatan ngatur "hal anjeun sorangan".
Sateuacan ngamimitian bisnis anjeun nyalira, pikirkeun naon anu bakal dipasihkeun ku bisnis ieu. Panginten anjeun tiasa ngawujudkeun poténsi kreatif anjeun sareng impian budak leutik tanpa ninggalkeun korsi kantor anjeun.