Dina perawatan intensif atanapi di morgue: naha mungkin pikeun ngambekan kahirupan kadua dina profési anjeun?

Kutipan ngeunaan "karya anu anjeun pikahoyong", mendakan anu mana, anjeun tiasa disangka "henteu damel sadinten dina kahirupan anjeun", sadayana kantos nguping sahenteuna sakali. Tapi naon kahayang na saran ieu hartosna dina prakna? Naon anu anjeun kedah "motong tanpa ngantosan peritonitis", pas hal ceases pikeun nyocogkeun tugas profésional anjeun ayeuna, sarta kabur ti kantor tanpa pilari deui, ngarasa yen inspirasi geus ditinggalkeun kami? Henteu perlu pisan.

Anyar-anyar ieu, saurang awéwé, panitia acara, naroskeun ka kuring. Salawasna aktip, sumanget, energetic, manéhna datang drooping jeung hariwang: «Sigana mah geus exhausted sorangan dina karya.

Kuring mindeng ngadéngé hal kawas kieu: "Ieu geus jadi teu pikaresepeun, karya geus ceased mere ilham", "Kuring nyoba ngabayangkeun kumaha carana ngamekarkeun salajengna dina profési, sarta kuring teu bisa, saolah-olah kuring geus ngahontal siling" , "Kuring gelut, kuring gelut, tapi teu aya hasil anu signifikan." Sareng seueur anu ngantosan putusan, sapertos dina guyonan éta: "... ka unit perawatan intensif atanapi ka kamar mayat?" Naha kuring kedah masihan kasempetan kadua dina profési kuring atanapi ngarobih?

Tapi sateuacan mutuskeun hiji hal, anjeun kedah ngartos naon akar masalah anjeun. Panginten anjeun dina tungtung siklus profésional? Atawa meureun formatna teu cocog anjeun? Atawa profési sorangan teu cocog? Hayu urang coba ngartos eta kaluar.

Ahir siklus profésional

Boh jalma jeung pausahaan, komo kalungguhan profésional, boga siklus kahirupan — runtuyan tahapan ti «kalahiran» ka «maot». Tapi lamun pupusna hiji jalma - titik tungtung, lajeng dina peran profésional bisa dituturkeun ku kalahiran anyar, siklus anyar.

Dina profési, unggal urang ngaliwat tahapan ieu:

  1. "Newbie": Urang embarking dina peran anyar. Salaku conto, urang ngamimitian damel di spesialisasi urang saatos kalulusan, atanapi urang damel di perusahaan énggal, atanapi urang nyandak proyék skala ageung. Butuh waktu pikeun ngagancangkeun, ku kituna urang henteu acan ngagunakeun poténsi pinuh.
  2. "Spésialis": Kami parantos damel dina peran énggal ti 6 bulan dugi ka dua taun, kami parantos ngawasaan algoritma pikeun ngalaksanakeun padamelan sareng tiasa suksés ngagunakeunana. Dina tahap ieu, urang ngamotivasi pikeun diajar sareng maju.
  3. "Profésional": kami geus teu ngan mastered pungsi dasar, tapi ogé akumulasi kabeungharan pangalaman dina cara nungkulan eta, tur urang tiasa improvisasi. Kami hoyong ngahontal hasil sareng urang tiasa ngalakukeunana. Durasi tahap ieu ngeunaan dua nepi ka tilu taun.
  4. "Pelaksana": Kami terang pisan kana fungsionalitas sareng daérah anu aya hubunganana, kami parantos ngumpulkeun seueur prestasi, tapi kumargi kami parantos ngawasa "wilayah" kami, minat sareng kahayang urang pikeun nimukeun hiji hal, ngahontal hiji hal laun-laun. Dina tahap ieu panginten tiasa timbul yén profési ieu henteu cocog pikeun urang, yén urang parantos ngahontal "siling".

Ieu padamelan teu cocog.

Alesan pikeun rarasaan yén urang kaluar tempat bisa jadi konteks gawé pantes - mode atawa wangun gawé, lingkungan atawa nilai dunungan.

Contona, Maya, artis-desainer, digawé pikeun agénsi pamasaran pikeun sababaraha taun, nyieun perenah iklan. "Kuring teu hayang nanaon sejenna," manehna ngaku ka kuring. - Abdi bosen digawé di buru konstan, mere hasil nu kuring sorangan teu bener resep. Meureun kaluar sagalana jeung tarik pikeun jiwa? Tapi lajeng naon hirup?

Profesi teu cocog

Ieu kajantenan upami urang henteu milih profési nyalira atanapi henteu ngandelkeun kahayang sareng kapentingan anu leres nalika milih. "Kuring hayang indit ka diajar psikologi, tapi kolot mah keukeuh sakola hukum. Lajeng dad disusun pikeun anjeunna di kantor-Na, sarta sedot ... «» Kuring indit ka gawe salaku manajer jualan sanggeus babaturan kuring. Sagalana sigana jalan kaluar, tapi kuring teu ngarasa loba senang ".

Nalika profési henteu aya hubunganana sareng kapentingan sareng kamampuan urang, ningali babaturan anu gairah ngeunaan padamelan na, urang tiasa ngaraosan rasa kangen, saolah-olah urang sono sababaraha karéta penting dina kahirupan urang.

Kumaha ngartos sabab sabenerna dissatisfaction

Ieu bakal ngabantosan tés saderhana:

  1. Daptar lima kagiatan anu paling sering anjeun lakukeun dina waktos damel anjeun. Contona: Kuring ngalakukeun itungan, nulis rencana, datang nepi ka téks, masihan pidato motivasi, ngatur, ngajual.
  2. Léngkah di luar eusi padamelan sareng nilai dina skala 10 dugi ka 1 sabaraha anjeun resep ngalakukeun unggal kagiatan ieu, dimana 10 nyaéta "Kuring benci" sareng XNUMX nyaéta "Kuring daék ngalakukeun éta sadinten. ” Jujur ka diri sorangan.

Kaluaran skor rata-rata: nyimpulkeun sadaya tanda sareng ngabagi jumlah ahir ku 5. Upami skorna luhur (7-10), maka profési nyalira cocog sareng anjeun, tapi panginten anjeun peryogi kontéks padamelan anu béda — lingkungan anu nyaman dimana anjeun bakal ngalakukeun naon anjeun bogoh, kalawan pelesir jeung inspirasi.

Tangtu, ieu teu negate ayana kasusah - aranjeunna bakal madhab. Tapi dina waktos anu sareng, anjeun bakal ngarasa alus dina parusahaan nu tangtu, anjeun bakal babagi nilai na, anjeun bakal kabetot dina arah sorangan, nu specifics karya.

Ayeuna anjeun terang yén dina karya anjeun teu cukup tugas «pikeun cinta». Sareng di aranjeunna urang nunjukkeun kakuatan urang.

Lamun lingkungan cocog Anjeun, tapi rarasaan tina «siling» masih teu ninggalkeun, mangka anjeun geus datang ka ahir siklus professional saterusna. Geus waktuna pikeun babak anyar: ninggalkeun rohangan diulik tina «pelaku» jeung indit «pemula» ka jangkung anyar! Nyaéta, nyiptakeun kasempetan anyar pikeun diri anjeun dina padamelan anjeun: peran, proyék, tanggung jawab.

Upami skor anjeun rendah atanapi sedeng (tina 1 dugi ka 6), maka naon anu anjeun lakukeun henteu pas pikeun anjeun. Panginten sateuacan anjeun henteu mikirkeun tugas naon anu paling pikaresepeun pikeun anjeun, sareng ngan ukur ngalakukeun naon anu diperyogikeun ku dunungan. Atanapi kajantenan yén tugas karesep anjeun laun-laun diganti ku anu teu dipikacinta.

Dina naon waé, ayeuna anjeun terang yén padamelan anjeun henteu ngagaduhan tugas "cinta". Tapi di aranjeunna urang nunjukkeun kakuatan urang sareng tiasa ngahontal hasil anu luar biasa. Tapi entong kesel: anjeun parantos mendakan akar masalah sareng anjeun tiasa ngamimitian ngalih ka padamelan anu anjeun pikahoyong, nuju nelepon anjeun.

Léngkah munggaran

Kumaha cara éta?

  1. Identipikasi kagiatan padamelan anu paling anjeun resep lakukeun sareng nyatakeun kapentingan utama anjeun.
  2. Néangan profési di simpang kahiji jeung kadua.
  3. Pilih sababaraha pilihan anu pikaresepeun, teras uji dina praktékna. Contona, dilatih, atawa manggihan batur nu bisa mantuan Anjeun, atawa nawarkeun layanan bébas babaturan. Janten anjeun tiasa langkung ngartos naon anu anjeun pikahoyong, naon anu anjeun pikahoyong.

Gawé, tangtosna, sanés sadayana kahirupan urang, tapi bagian anu cukup penting. Sarta eta pisan nguciwakeun lamun eta weighs na ban, tinimbang mereun jeung delighting. Tong sabar dina kaayaan ieu. Sarerea boga kasempetan pikeun jadi senang di karya.

Leave a Reply