Seueur psikolog sareng pelatih ngabantah yén ngan ukur anu gaduh kamampuan pikeun ngatur diri sareng condong sistematis tiasa janten pamimpin. Bener kitu? Atanapi sadayana tiasa janten pamimpin? Kualitas naon anu anjeun kedah kembangkeun pikeun ieu? Pangusaha sareng palatih bisnis Veronika Agafonova ngajawab patarosan ieu.
Naon ari pamingpin? Ieu hiji anu nyieun pilihan sorangan sarta teu mindahkeun tanggung jawab ka batur. Pamingpin henteu dilahirkeun, didamel. Janten dimana anjeun ngamimitian?
Anu mimiti, anjeun kedah sadar yén masa lalu anjeun henteu nangtukeun masa depan anjeun. Ulah ngawatesan diri kana hikmah rahayat "dimana anjeun dilahirkeun, éta datang dina gunana": lamun datang ti kulawarga pagawe, ieu lain hartosna yén anjeun moal bisa ngahontal jangkung. Pamimpin anu leres terang yén naon waé anu kajantenan di jaman baheula, naon waé tiasa dihontal.
Bréh, hal anu penting pikeun nyokot tanggung jawab pikeun sagalana anu lumangsung dina kahirupan anjeun. Kasalahan pikeun mikir yén aya hal anu teu tiasa dipangaruhan, henteu aya gunana pikeun nyalahkeun lingkungan pikeun kagagalan anjeun. Sanaos agresi diarahkeun ka pamimpin, anjeunna ngartos yén éta pilihanna dina kaayaan ieu. Anjeunna henteu gumantung kana kaayaan, tiasa ngeureunkeun agresi ayeuna sareng henteu asup kana kaayaan anu sami di hareup. Aya dina kakawasaanana pikeun mutuskeun sikep naon anu kedah ditampi, sareng naon anu henteu.
Nyieun daptar «naon kuring kudu jadi sagemblengna senang» rupa, tapi maranéhanana kudu kajawab ka anjeun.
Katilu, tungtungna anjeun kedah ngartos yén kabagjaan anjeun mangrupikeun milik anjeun sareng ngan ukur tugas anjeun. Teu perlu ngadagoan batur pikeun minuhan kahayang anjeun, sakumaha mindeng kasus dina hubungan kulawarga. Nyieun daptar «naon kuring kudu jadi sagemblengna senang» rupa, tapi maranéhanana kudu ditujukan pikeun diri, teu ka salaki, dulur atawa batur sapagawean. Pamimpin ngadamel daptar hajat sareng ngalaksanakeunana nyalira.
Usaha munggaran kuring nyaéta sakola musik. Di dinya, kuring patepung loba sawawa anu ngalaman nu di budak leutik maranéhna teu dikirim ka diajar maén ieu atawa alat éta, humandeuar ngeunaan eta sapanjang hirupna, tapi geus lila teu nanaon pikeun minuhan impian maranéhanana. Posisi Kapamingpinan: Henteu telat pikeun nyandak léngkah munggaran.
Gaya hirup pamingpin
Pamingpin teu nyangka anjeunna terang sadayana. Anjeunna terus-terusan nyobian hal-hal anyar, diajar, ngembangkeun, ngalegaan cakrawala sareng ngantepkeun jalma-jalma anyar sareng inpormasi seger kana hirupna. Pamingpin ngagaduhan guru sareng mentor, tapi anjeunna henteu nuturkeun aranjeunna sacara ambing, henteu nganggap kecap-kecapna salaku bebeneran pamungkas.
Ieu mungkin jeung perlu ngadatangan palatihan, tapi pasti teu patut elevating palatih ka pangkat guru tur teu nganggap sagalana maranéhna ngomong salaku bebeneran mutlak. Sakur jalma tiasa ngalakukeun kasalahan, sareng metode anu mujarab pikeun hiji tiasa henteu sapertos anu sanés.
Pamimpin gaduh pendapat dina unggal masalah, anjeunna ngadangukeun saran jalma sanés, tapi anjeunna ngadamel kaputusan nyalira.
Bakat jeung motivasi
Naha anjeun peryogi bakat pikeun janten pamimpin? Pamimpin nyata henteu naroskeun patarosan sapertos kieu: bakat mangrupikeun hal anu dipasihkeun ka urang ku alam, sareng anjeunna biasa janten pimpinan hirupna. Pamimpin terang yén motivasi langkung penting, kamampuan pikeun ngartos naon anu anjeun pikahoyong sareng polah kalayan dedikasi pinuh pikeun kéngingkeun éta.
Lamun hiji jalma gagal pikeun ngatur dirina dina urutan pikeun ngahontal hiji hal dina bisnis atawa di gawe, anjeunna ngan saukur teu boga kahayang cukup. Masing-masing urang tiasa diatur dina bisnis anu leres-leres diperyogikeun. Fenomena kapamimpinan nyaéta ngeunaan milih prioritas sareng nyiptakeun tatanan. Sareng hal utama nyaéta leres-leres sadar diri dina ieu.
Eta tetep ukur keur murag asih jeung kaayaan kateupastian jeung resiko, sabab tanpa aranjeunna ngembangkeun mustahil.
Loba urang teu resep rusuh jeung unpredictability, loba nu sieun kanyahoan. Kami disusun pisan: tugas otak nyaéta ngajaga urang tina sagala hal anu anyar, anu berpotensi tiasa ngabahayakeun urang. Pamimpin naék kana tangtangan huru-hara sareng teu kaduga sareng wani kaluar tina zona kanyamanan na.
Teu aya skéma anu pasti ngeunaan kumaha carana janten jutawan énjing: bisnis sareng investasi sok janten résiko. Anjeun tiasa earn, tapi anjeun bisa leungit sagalana. Ieu aturan utama dunya duit gede. Naha aya duit — sanajan cinta teu aya jaminan. Eta tetep ukur keur murag asih jeung kaayaan kateupastian jeung resiko, sabab tanpa aranjeunna ngembangkeun mustahil.
Organisasi hirup jeung bisnis
Pamimpin henteu ngiringan aliran - anjeunna ngatur hirupna sorangan. Anjeunna mutuskeun sabaraha sareng iraha damel sareng nyiptakeun nilai pikeun klienna. Anjeunna jelas ningali tujuan ahir - hasil anu anjeunna hoyongkeun - sareng mendakan jalma anu tiasa ngabantosan ngahontal éta. Pamimpin henteu sieun ngurilingan dirina sareng profésional anu kuat, anjeunna henteu sieun kompetisi, sabab anjeunna terang yén konci pikeun kasuksésan aya dina tim anu kuat. Pamimpin henteu wajib ngartos sadayana nuansa, anjeunna tiasa mendakan anu saha waé anu dipercayakeun ieu.
Tugas anu paling hese nyaéta nyandak tanggung jawab sareng ngatur kahirupan anjeun ku cara anu nyababkeun hasil anu dipikahoyong. Hésé tapi bisa dilaksanakeun.