Dupi anjeun gaduh batur sapagawean jeung rasa hébat humor? Saha anu guyonan di tempat, anu tiasa ngahibur sadayana sanajan dina kaayaan darurat anu parah atanapi kantun wates waktu, anu sarkasme henteu gelo? Urang bet batur sapagawean ieu lalaki, lain awéwé. Sareng di mana kasimpulan ieu asalna.
Panginten aya jalma sapertos kitu di lingkungan anjeun: aranjeunna muncul sareng sacara harfiah ngaleungitkeun kaayaan kalayan hiji frasa. Anjeun malah bisa kasampak maju ka mimiti poé gawé, sabab nyaho yén anjeun moal bosen di kantor sareng maranehna. Kolega anu pinter ngajantenkeun rapat anu pikasieuneun sareng tugas-tugas padamelan anu teu terbatas langkung lumayan. Sareng upami bos gaduh rasa humor, langkung saé. Mustahil pikeun henteu muji pamimpin anu henteu serius teuing, kalebet dirina.
A "tapi" kedah muncul di dieu, sarta di dieu éta. Anyar-anyar ieu, profesor Universitas Arizona Jonathan B. Evans sareng kolega Anjeun manggihan yén humor bisa mantuan nyieun lingkungan gawé produktif, tapi ogé urusan saha guyonan. Élmuwan geus ngusulkeun yén jokers lalaki ngangkat status maranéhanana di tim, sarta awéwé ngan ngarugikeun dirina, sarta stereotypes anu ngalepatkeun pikeun ieu. Pikeun lila ieu dipercaya yén awéwé teu bisa jadi lucu - inget sahenteuna léngkah munggaran dina panggung tokoh utama serial TV The Incredible Ny Maisel. Sareng henteu masalah upami guyonan éta leres-leres pikaseurieun, sikep ka awéwé dina hiji tim tiasa nyintésiskeun naon anu dicarioskeun.
Jokingly, lalaki condong earn «poin» bari awéwé leungit
Anjeun panginten tiasa mendakan diri anjeun dina rapat atanapi kelompok kerja dimana salah sahiji anggota (lalaki) teras-terasan ngarékam. Sanaos anjeun nyobian fokus kana tugas anu serius, anjeun sigana seuri tina waktos ka waktos. Naon anu anjeun pikir ngeunaan joker? Teu mungkin yén sikep ka anjeunna janten parah. Ayeuna ngabayangkeun yén peran ieu dimaénkeun ku awéwé. Saur anjeun anjeunna bakal dianggap witty atanapi bangor?
A prankster bisa katarima ku cara béda: salaku jalma anu mantuan ngagentos tegangan jeung defuse kaayaan, atawa salaku jalma anu distracts tina karya - sarta génder mangaruhan persepsi. Jokingly, lalaki condong earn «poin» bari awéwé leungit.
Kasimpulan anu serius
Pikeun mastikeun hipotésis, Jonathan B. Evans sareng kolega dilakukeun dua séri studi. Dina kahiji, 96 pamilon dipenta pikeun lalajo video jeung laju guyonan dicaritakeun ku boh pamimpin lalaki atawa awewe (lucon éta sarua). Sadaya anu aranjeunna terang ngeunaan pahlawan sateuacanna nyaéta yén anjeunna mangrupikeun jalma anu suksés sareng berbakat. Sapertos anu dipiharep, para pamilon meunteun humor pimpinan lalaki langkung luhur.
Dina séri kadua, 216 pamilon lalajo vidéo lalaki atawa awéwé nyaritakeun lulucon atawa teu guyonan pisan. Subjék dipénta pikeun meunteun status, kinerja sareng kualitas kapamimpinan para pahlawan. Pamilon nganggap pranksters awéwé janten langkung handap dina status sareng ngahubungkeun aranjeunna kana kinerja anu langkung handap sareng kualitas kapamimpinan anu lemah.
Lalaki bisa nyieun fun kolega, sarta ieu ngan raises status maranéhanana di tim.
Simkuring pernah nyandak lulucon «dina formulir na purest»: kapribadian narator nu sakitu legana nangtukeun naha éta bakal sigana lucu. "Naon anu diidinan pikeun Jupiter henteu diidinan ka banteng": lalaki tiasa ngagoda kolega sareng bahkan nyarios sarkastik, sareng ieu ngan ukur naékkeun statusna dina tim, awéwé anu ngamungkinkeun dirina éta tiasa dianggap remeh, sagawayah. Sareng janten siling kaca sanés pikeun pamimpin awéwé.
Naon jalan kaluar tina kaayaan ieu? Evans yakin yén éta sia meunang leupas tina prisma stereotypes jeung teu evaluate kecap hiji jalma dumasar kana jenis kelamin na. Urang kedah masihan awéwé langkung kabébasan, sareng panginten urang bakal mimiti ngartos sareng ngahargaan humor sorangan, sanés narator.